企業の方
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人材をお探しの企業の方へ
当社では「今すぐ人材が欲しい」企業さまのニーズにお応えしてスピーディに人材をご提供いたします。
また、派遣スタッフとの連携を徹底することで定着向上に努めながら、常に労働状況を把握し問題が発生したときの改善提案やクライアント企業様からの急なご要望・不測の事態に対応できる体制を整えております。
人材派遣のご依頼や相談、お見積りなどはお気軽にお問い合わせください。
また、派遣スタッフとの連携を徹底することで定着向上に努めながら、常に労働状況を把握し問題が発生したときの改善提案やクライアント企業様からの急なご要望・不測の事態に対応できる体制を整えております。
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契約までの流れ
WEB・お電話でのお問い合わせ
訪問の上、説明をさせていただきます。お打ち合わせの上、ご要望を伺います。
ご要望に見合った人材の選定をさせていただいます。
合意の上、就業開始となります。
派遣スタイル
労働者派遣
派遣労働とは、雇用契約を結んだ派遣元の指示で派遣先へ赴き、派遣先の指揮命令に従って働く労働です。
雇用契約を結んだ会社（派遣元）が労働者派遣契約を結んでいる依頼主（派遣先）へ労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令に従って働くという働き方です。
雇用契約を結んだ会社（派遣元）が労働者派遣契約を結んでいる依頼主（派遣先）へ労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令に従って働くという働き方です。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後、本人と派遣先企業双方合意のもとに社員となるはたらき方です。一定期間「派遣」ではたらくことで実際の仕事内容や職場を見極められ、未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがあります。
有料職業紹介
有料職業紹介事業とは、営利を目的とするか否かにかかわらず職業紹介に関し手数料又は報酬等の対価を受けて行う職業紹介事業をいいます。
アウトソーシング（請負）
業務請負業(アウトソーシング)とは、今まで社内ですべて処理していた業務の一部、または全部を外部に委託する業務形態です。 自社以外の社員が仕事を行うという点では 人材派遣と大変よく似ています。
有料職業紹介
求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用するサービスです。
職業を斡旋する際に成功した手数料ををとるのが有料職業紹介事業です。
人材派遣と異なる点は、人材派遣では求職者の給料が派遣会社から出され、派遣会社はその給与に手数料を含んだ分を企業に請求するのに対して、有料職種紹介事業では雇用関係はあくまで個人対企業のものであり、有料職種紹介事業者自体は紹介手数料だけを貰うという点が違います。
人材派遣と異なる点は、人材派遣では求職者の給料が派遣会社から出され、派遣会社はその給与に手数料を含んだ分を企業に請求するのに対して、有料職種紹介事業では雇用関係はあくまで個人対企業のものであり、有料職種紹介事業者自体は紹介手数料だけを貰うという点が違います。
| 斡旋不可な業種 |
- 港湾運送業
- 建設土木業
手数料について
紹介手数料は、「届出制手数料」と「上限制手数料」のいずれかを選択して徴収されます。届出制手数料の場合、その求職者の年収の50％を超えるような定めをすると届出書が受理されません。
実際には求職者の年収の10から30％程度が相場のようです。上限制手数料の場合は支払われた賃金額の10.5％相当額が上限となります。求職者が6カ月間以上同じ雇用主に雇用された場合、6か月分の報酬の10.5％を事業主から手数料として取ることができます。
実際には求職者の年収の10から30％程度が相場のようです。上限制手数料の場合は支払われた賃金額の10.5％相当額が上限となります。求職者が6カ月間以上同じ雇用主に雇用された場合、6か月分の報酬の10.5％を事業主から手数料として取ることができます。
お問い合わせ
企業の担当者様からのお問い合わせは、企業様向けお問い合わせフォーム よりご連絡お待ちしております。